Najważniejszym celem firmy PetroStal jest usatysfakcjonowanie klienta poprzez zapewnienie mu kompetentnej i profesjonalnej obsługi oraz wykonywanie terminowo usług w wysokiej jakości.
Zadowolenie naszych partnerów uzyskujemy stosując standardy wdrożonych systemów zarzadzania jakością, zarzadzania środowiskiem oraz zarzadzania Bezpieczenstwem i Higieną Pracy
Rozwojowi firmy przyświecają podstawowe wartości, którymi są: klient, wiarygodność, kompetencje, bezpieczenstwo pracy, ochrona środowiska, nowoczesne technologie, ciągle doskonalenie metod pracy, zapobieganie urazom i wypadkom przy pracy oraz budowanie przewagi konkurencyjnej przy zachowaniu najwyższych standardów etyki zawodowej.
Polityke firmy realizujemy uwzgledniając niżej wymienione cele:
- Uzyskiwanie wysokiej jakości wyrobów poprzez zastosowanie najnowszych technologii w fazie projektowania, realizacji projektu klienta.
- Inwestowanie w infrastrukture i środowisko pracy oraz zapewnienie
odpowiedniego do działalności firmy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy ze szczególnym uwzględnieniem zapobiegania urazom ciała, zapobieganie szkodom materialnym i środowiskowym, dążenie do ciągłego doskonalenia w zakresie BHP. - Zarządzanie procesami w sposób kompetentny i zapewniający wysoki poziom zadowolenia klienta.
- Uzyskiwanie satysfakcjonujących efektów ekonomicznych dzięki wysokiej wydajności pracy oraz ciągłemu monitorowaniu kosztów.
- Respektowanie w działalności firmy obowiązujacych przepisów prawa, kodeksu pracy, norm technicznych, a także dobrych obyczajów i obowiazku należytej staranności.
- Uświadamianie i angażowanie pracowników firmy w działania proekologiczne oraz zmierzające do sukcesywnego ograniczania negatywnego oddziaływania firmy na środowisko naturalne i środowisko pracy.
- Systematyczne podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników firmy zapewniajace zdolnosc spełniania wysokich wymagan klientów oraz zainteresowanych stron.
- Uzyskiwanie najwyższej jakości usług i produktów poprzez stawianie naszym dostawcom i podwykonawcom wysokich wymagań jakościowych.
- Traktowanie doskonalenia systemów zarządzania, jako działania priorytetowego
zarówno dla Kierownictwa firmy, jak i jej pracowników.
